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Embaucher scientifiquement des vendeurs d'élite

Vous allez accéder à une connaissance supérieure sur la science de l'embauche efficace:

  • Vous constaterez que le manque de connaissance n’est jamais la principale source du problème lorsqu’il y a sous-performance en vente

  • Vous comprendrez mieux les raisons qui expliquent pourquoi les processus traditionnels utilisés en ressources humaines pour l’embauche en vente produisent des résultats aussi peu fiables.

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FR_G_Embaucher scientifiquement des vendeurs délite - 1

Améliorez la qualité de vos recrutements pour les postes en vente grâce à la connaissance des aspects spécifiques de ces postes

Vous trouverez dans ce guide des données empiriques, des résultats de recherches et de l’intelligence d’affaires sur les facteurs qui prédisent le succès d’un candidat dans sa capacité à exécuter les différentes fonctions relatives à son rôle en vente, dont la prospection et la conclusion.

 

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Ce guide n’est pas basé sur des tests de personnalité ou des styles comportementaux, mais plutôt sur des questions spécifiques à la vente qui ont déjà permis d'évaluer plus de 750 000 représentants.

 

 

ON LES A AIDÉS À ATTEINDRE LEURS OBJECTIFS

Améliorez la qualité de vos recrutements

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