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Calculateur de coût des erreurs de recrutement

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  • 15 questions pour calculer le coût réel des recrutements dans votre force de vente

  • Découvrez le montant réel que vous engagez dans vos recrutements en vente

  • Le taux de roulement dans votre équipe de vente

  • Le coût total des mauvaises embauches

  • L'indicateur de sévérité des problèmes d'embauche en vente

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Un recrutement en vente qui ne donne pas satisfaction a un coût majeur pour une entreprise.

Selon TopGrading, le coût global d’une mauvaise embauche représente entre 5 et 27 fois le salaire de base.

Malgré les frais engagés dans le recrutement de vendeurs, le succès de ceux-ci n'est en aucun cas proportionnel à la somme que vous aurez investie. 

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Informations importantes :

  • Lorsque vous aurez rempli le formulaire sur cette page, vous serrez redirigé(é) vers la page réservée à PRIMA sur le site de notre partenaire Objective Management Group.

  • PRIMA reste votre interlocuteur unique au cours de votre essai et pour le suivi.

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